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Artigo: O MUNDO É DOS CURIOSOS


 

Faustino  Vicente*

A complexidade do mundo  dos negócios sinaliza a tendência de que, “no futuro haverá  apenas  dois  tipos de  empresas,aquelas  que se  apaixonaram em se reinventarem e aquelas  que  estarão desaparecendo agarradas as  suas ultrapassadas  certezas.” O fato do conceito de gestão organizacional estar disponível nas universidades, na literatura, nos meios de  comunicação, nos milhares  de eventos anuais e na  Internet comprova que,  o desafio  já não encontra-se mais no “o que fazer”,mas sim no  “como fazer”.

O exemplo está nos grandes temas que  afligem  a humanidade - todos  falam dos  problemas  com  muita  propriedade,porém das soluções com extrema  precariedade.Como o nascimento de  gênios é episódico, destacamos entre as  características  dos que almejam uma  carreira bem-sucedida : a  curiosidade, a imaginação e a criatividade - medalhas olímpicas do processo  gerencial. Mas, qual é o  significado da palavra curiosidade? “Desejo de  ver, saber, informar-se,desvendar, alcançar, aprender, conhecer, investigar determinados  assuntos e  procurar coisas raras  e originais.”

Concluímos que a curiosidade é  uma porta,com  a chave pelo lado de dentro. Dom natural de  todo  Ser  humano,ela fez de   Leonardo  da Vinci (1452-1519) a sua  estrela maior. Senão vejamos.  Ele  foi inventor, cientista, escultor, engenheiro, músico, desenhista, cartógrafo,matemático e  arquiteto,além de  dominar outras  áreas, como a física, astronomia,zoologia,botânica e  fisiologia. Sua genialidade o consagra como o profeta da criatividade.Ele viveu  séculos à frente do  seu  tempo. Qualidades naturais e  determinação pessoal a parte,as  empresas devem dar  oportunidades  (iguais) para que  o funcionário possa revelar e/ou desenvolver o seu potencial.

Mais do  que  nunca investir em recursos  humanos é a  diferença  que  faz  a diferença, pois somente a inteligência  tem  o poder  de gerar  riquezas

*  Faustino Vicente - Consultor  de Empresas e de Órgãos Públicos, Advogado e Professor -  e-mail: [email protected]   

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