Sexta-feira, 9 de abril de 2021 - 11h54
Desde a época de
construção da hidrelétrica, a Santo Antônio Energia investe no programa Jovem
Aprendiz, valorizando o desenvolvimento profissional de jovens de Porto Velho,
dos 18 aos 24 anos. O programa auxilia na descoberta de talentos e aptidões,
sendo a porta de entrada para uma juventude enérgica que está em busca da
primeira vivência no mercado de trabalho.
A iniciativa
começou tímida na usina, em 2009, com apenas um participante. Com o passar dos
anos, ganhou reformulações estratégicas, se solidificou com o estabelecimento
de uma parceria com o Senai e contabiliza nestes doze anos a participação
de 89 jovens.
A turma de 2021,
iniciada em janeiro, possui 12 estudantes do curso técnico em Eletroeletrônica
do Senai de Porto Velho. Eles iniciarão o trabalho na Santo Antônio Energia em
regime de home office no final deste semestre, nas áreas
de Operação, Manutenção e Planejamento, sempre supervisionados pelas
lideranças. “Esta oportunidade me ajudará a ter mais conhecimento e experiência
na minha vida profissional e também na pessoal. Admiro a empresa, sei os
cuidados que ela tem com o meio ambiente e estou muito animada”, declara
Amanda de Souza, de 18 anos.
Com duração média
de dois anos, o programa é remunerado e também traz benefícios para a empresa
já que os jovens profissionais contribuem com inovação e criatividade, como
explica a analista de RH da Santo Antônio Energia, Michele Sobrino. “Eles
iniciam essa jornada com energia, muitas ideias e vontade de aprender. Tudo
isso provoca um impacto muito positivo na companhia ”, afirma.
O cenário
desafiador imposto pela pandemia desde o ano passado trouxe adaptações.
Todo o processo seletivo para as contratações, que envolveu dinâmicas e
entrevistas, foi feito em ambiente virtual. “O cenário mudou, mas conseguimos
nos adaptar bem tanto nas ações de contratação dos jovens como no trabalho
deles em home office”, explica a analista. “Acompanhamos a evolução dos
aprendizes por meio de treinamentos, avaliações, verificação das notas e
frequência nas aulas online do Senai. Contribuir para a formação de jovens
profissionais é um caminho que a empresa percorre continuamente”, conclui a
analista.
As divulgações de novas vagas para o programa Jovem
Aprendiz da Santo Antônio Energia para os próximos anos serão feitas em todas
as mídias digitais da empresa. Fiquem atentos!
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