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Prefeitura propõe reajuste salarial de 10% a 24.51%


 

 

Quatro projetos de leis complementares e um projeto de lei ordinária, que tratam do reajuste anual dos salários dos servidores públicos do município, cargo e carreira prevê que 90.64% dos funcionários receberão de 10% a 24.51% de reajuste. Os projetos foram encaminhados pelo Prefeito Roberto Sobrinho à Câmara Municipal, na manhã desta terça-feira (1/4). O reajuste vai beneficiar 8.085 servidores celetistas, estatutários e comissionados distribuídos nos grupos: magistério (2.206); agentes comunitários de saúde e agentes de combate a endemias, médicos e outras categorias (5.123); Fazenda, Controladoria Geral, Procuradoria Geral e Comissionados, 756 servidores. Uma pequena categoria terá reajuste de 4.46%. Se aprovados, os projetos passam a vigorar já a partir da folha de pagamento de abril.

 

Com o reajuste, a prefeitura consegue corrigir distorções antigas em diversas categorias do funcionalismo. Até chegar a proposta elaborada pelo município, o prefeito se reuniu com os sindicatos da saúde (Sindsam), Sintero e Sindeprof. “Estamos com este reajuste dando início a implantação dos Planos de Cargo, Carreira e Salário da saúde e educação que é uma reivindicação dos servidores”, destacou o prefeito.

 

O prefeito explicou que a administração vem desde o início fazendo um trabalho de recuperação salarial, o que significa dizer que até então não houve perda salarial. Considerando a inflação de 2007 que foi de 4.46%, a proposta de reajuste permite ganho real de salário a 90% dos servidores.

 

O projeto de reajuste não prevê apenas o realinhamento salarial, o maior já concedido pela administração, mas também, a expansão de serviços da prefeitura com a contratação de novos servidores para atender a demanda nas áreas da saúde, educação e assistência social.

 

Outro benefício é a redistribuição dos recursos do SUS para pagamento de gratificação para todos os servidores do setor. O projeto prevê também a criação da gratificação de fortalecimento da gestão em saúde para trabalhadores que atuam na sede da Semusa, desenvolvendo atividades de gestão em saúde.

Fonte: Ascom

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