Prefeitura de Porto Velho capacita e emprega através do Sine Municipal

 
A Prefeitura de Porto Velho, através do Sistema Nacional de Emprego Municipal (Sine Municipal Porto Velho), está atendendo em média 300 pessoas por dia, que pretendem entrar no mercado de trabalho. De abril de 2009 até esta terça-feira (13/4), ou seja, em um ano, o banco de dados já cadastrou 14 mil candidatos e mais de 500 empresas, inclusive do interior de Rondônia e até de outros estados. O Sine Municipal também, capacita mão de obra e faz os serviços de emissão da Carteira de Trabalho e do Seguro Desemprego. 

O Sine Municipal está ligado a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Socioeconômico e Turismo (Semdestur) e o diretor do departamento de Trabalho e Emprego, João Marcos Felippe Mendes explicou que, “todas as pessoas que procuram o Sine Municipal são atendidas e cadastradas. Se um candidato não tem a Carteira de Trabalho, nós emitimos e se precisar de capacitação, a Comissão Municipal de Trabalho e Emprego (C.M.T.E.), apresenta a demanda para o Ministério do Trabalho, que ao aprovar a capacitação, envia os recursos financeiros, e através de licitação pública é selecionada a empresa que realizará a capacitação. A empresa se compromete em colocar no mercado pelo menos, 30% dos candidatos”, detalhou. 

João Marcos alertou também que o Sine Municipal é apenas o intermediário no contato entre quem precisa de trabalhador e quem quer trabalhar, ou seja, é um elo entre a empresa e o candidato à vaga. “Não há nenhuma garantia, por parte do Sine Municipal, de que o candidato será contratado e nem interfere nas questões salariais, ou participa da negociação da contratação do funcionário”, esclarece. 

Para fazer parte do banco de dados, basta o candidato levar todos documentos pessoais até a sede do Sine Municipal, na José do Patrocínio, atrás da Prefeitura Municipal, das 08 às 14 horas e fazer o cadastro.

Oferta e Procura

Segundo dados do Sine Municipal, no momento, a grande oferta de emprego é para a construção civil e serviços em residências, recursos humanos, vendedores e técnicos em segurança do trabalho. “As ofertas são muito sazonais. No ano passado, por exemplo, houve uma grande demanda por motoristas de ônibus, agora já não há mais. No momento, estão em maior oferta para a construção civil, profissionais como armadores, auxiliares, mestres de obra, carpinteiros, pedreiros entre outros. No futuro, provavelmente, a procura será mais por eletricistas, pintores, azulejistas, ou seja, profissionais de acabamento e assim por diante”, explicou João Marcos. 

O Sine Municipal também está atendendo as empresas de fora, basicamente de duas maneiras, uma é selecionando previamente os futuros empregados para quando estas empresas se instalarem em Porto Velho já terem pessoal para trabalhar. A outra maneira é cedendo espaço na própria sede da Semdestur, para que estas empresas que estão chegando, capacitem elas mesmas os futuros funcionários.

Escolaridade e Idade

Um problema grave detectado pelo Sine Municipal é quanto ao nível escolar e a idade dos candidatos. Pessoas sem o ensino fundamental não conseguem emprego nem para serviços gerais, já que é necessário saber ler rótulos de produtos químicos, por exemplo. 

A idade limite para o mercado de Porto Velho é de 45 anos, até mesmo profissionais capacitados, experientes na profissão e com um bom currículo, não estão sendo absorvidos pelo mercado de trabalho. O Sine Municipal faz a intermediação com as empresas, mas estas preferem profissionais mais jovens.

Fonte: Fabrícius Bariani