Segunda-feira, 2 de dezembro de 2024 - 16h14
O
Bionio respondeu a essa pergunta no III
Congresso Rondoniense de Gestão de Pessoas, nos dias 22 e 23 de novembro,
Porto Velho foi palco de um dos eventos mais aguardados do setor de RH na
região Norte. O encontro reuniu empresários e especialistas em Gestão e
Pessoas para discutir tendências e soluções
inovadoras que transformam o ambiente corporativo. Entre os destaques, estava a
participação do Bionio Multibenefícios,
que apresentou sua solução de gestão de
benefícios flexível como uma ferramenta estratégica para inovar em formatos
e modelos de benefícios e premiação dos funcionários com segurança jurídica e
redução de custos para o empresário. .
Com um
estande exclusivo, o Bionio
Multibenefícios, um produto do ecossistema
Rovema Bank, é uma plataforma projetada para oferecer flexibilidade em categorias
como alimentação, saúde, educação, combustível e premiações. Essa abordagem
permite que as empresas adaptem os benefícios às necessidades do mercado, além
de gerenciar premiações por atingimento das metas da empresa.
Além de
fornecer suas soluções, o estande do Bionio foi um ponto de networking para
empresários e líderes de RH conhecerem como a modernização dos benefícios corporativos pode trazer ganhos para a
gestão e a aplicação das equipes.
Destaque para o case de sucesso em ESG do Grupo Rovema
O
evento também contou com a palestra de Lediana
Ghedin Lopes, diretora do Grupo Rovema, que apresentou sobre a importância
de alinhar práticas de sustentabilidade e responsabilidade social com os
objetivos estratégicos das empresas. Lediana destacou como os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança)
podem ser aplicados no dia a dia corporativo para gerar impacto positivo tanto
no mercado quanto na comunidade.
Com uma
abordagem prática, ela apresenta exemplos de como o Grupo Rovema tem
sustentabilidade integrada em suas operações e como iniciativas de vários
produtos do Grupo refletem esse compromisso. “Sustentabilidade não é um custo,
mas uma oportunidade de criar valor para todos os envolvidos no negócio”,
destacou Lediana durante sua apresentação.
Ao
longo do congresso, o Bionio
Multibenefícios mostrou como sua plataforma ajuda as empresas a simplificar
a gestão de benefícios enquanto melhora a experiência dos funcionários. Com
mais de oito categorias disponíveis e a possibilidade de personalização, o
Bionio atende desde necessidades básicas, como alimentação, até incentivos
estratégicos, como programas de premiação e participação nos lucros. Além
disso, garante segurança, transparência e eficiência operacional.
A
ferramenta se destaca por:
● Flexibilidade
: Benefícios que podem ser ajustados às preferências dos colaboradores.
● Eficiência Operacional : Redução de custos e simplificação da gestão de benefícios.
● Motivação e Retenção : Aumento da satisfação e engajamento das equipes.
O III Congresso Rondoniense de Gestão de
Pessoas, organizado pela ABRH RO, foi um marco para o setor de RH na região,
trazendo temas relevantes como Marketing
Pessoal , Autogestão de Carreira
e Gestão Sustentável. A presença do
Bionio reforçou o compromisso da marca com a transformação do mercado de
trabalho, oferecendo soluções que conectam produtividade, inovação e bem-estar.
Se você
deseja saber mais sobre como o Bionio Multibenefícios pode transformar a gestão
de benefícios na sua empresa, visite nosso site: Bionio
Multibenefícios ou siga nosso perfil no Instagram:
@bioniomulti. Estamos aqui para ajudá-lo a criar um ambiente de trabalho mais
motivado e produtivo.
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