Prefeitura PVH pagará progressões dos servidores

A Prefeitura de Porto Velho começa a pagar as progressões funcionais dos servidores municipais a partir de julho. O benefício abrangerá o grupo geral, assim como os servidores das áreas da saúde, educação, Grupo de Ocupação Jurídica (GOJ), Grupo de Controle Interno (GCI) e Tributação, Arrecadação e Fiscalização (TAF). A confirmação foi feita pelo secretário municipal de Administração, Mário Medeiros, que adiantou que o pagamento já será neste mês.

“O prefeito Mauro Nazif determinou à Semad que as progressões fossem implantadas por reconhecer que esse é um direito adquirido dos servidores. Com essa medida, praticamente todas as categorias terão melhorias salariais, ou seja vão passar a ter uma melhor remuneração. A aplicação será de acordo com os planos de carreira de cada categoria”, afirmou o secretário.

Mário Medeiros lembrou que nos últimos seis meses o governo municipal tem se preocupado em melhorar a remuneração dos servidores. A prova é a negociação feita com o Sintero e com o grupo da saúde, o pagamento dos quinquênios que estavam paralisados, inclusive o retroativo que está sendo feito pelo próprio sindicato da categoria, com os recursos repassados pela prefeitura.

Outro ganho citado pelo secretário foi a mudança no desconto do vale transporte que antes era de 6% para todas as categorias. Com a modificação o desconto agora é escalonado com variações onde os menores salários pagam menos e quem recebe até R$ 800 fica isento do desconto. “Esses servidores que deixaram de descontar, passaram a ter ganhos reais de seis por cento, que é o índice referente ao desconto mensal que era feito no contracheque dele”, explicou.

A progressão funcional é o crescimento do servidor estável no exercício do cargo de provimento efetivo, nos níveis e referências do cargo, na classe da carreira, ou na carreira, conforme o plano de cargos ou carreira e vencimentos estabelecido para o órgão ou entidade, estruturado de forma vertical e horizontal, fundamentado na qualificação e no desempenho profissional.

Fonte: Joel Elias