Prefeito de P.Velho assina PCCS da Saúde durante convênio entre Semusa e Cofen

A solenidade de abertura do curso de capacitação para 500 profissionais da Enfermagem que será realizado através de uma parceria entre a secretaria municipal de Saúde, Semusa e o Conselho Federal de Enfermagem, Cofen, teve um momento especial para a classe dos profissionais da saúde, quando o prefeito Roberto Sobrinho assinou o Plano de Cargos Carreiras e Salários dos servidores, na noite desta quinta feira,08, no auditório da Faculdade São Lucas.

O Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Saúde foi discutido durante meses entre a prefeitura e os representantes da classe. O PCCS corrige uma distorção histórica da administração municipal, que é o valor do salário dos médicos, que estava muito abaixo dos proventos exigidos pela categoria. Com o plano, os salários destes profissionais serão aumentados, com a vantagem de que as gratificações foram incorporadas ao salário base. A prefeitura espera com isso resolver uma das grandes dificuldades para contratar estes profissionais, que são fundamentais para a realização das ações da saúde. “Esse plano faz um resgate da valorização profissional da saúde e dentro do que estabelece a lei, nós procuramos atender as reivindicações dos profissionais” enfatizou o prefeito.

Roberto Sobrinho destacou ainda uma planilha de reformas, construções e ampliações realizadas em seu governo e destacou que possui um plano de valorização profissional que inclui não só a Saúde como também os demais servidores da prefeitura, além do PCCS da Educação assinado em novembro do ano passado..

Valorização

A prefeitura de Porto Velho firmou mais uma ação de valorização profissional para os servidores da saúde municipal através da assinatura do termo de cooperação técnica entre Conselho Regional Enfermagem (Coren) com o objetivo de capacitar aproximadamente 500 profissionais em cursos que vão desde a atenção básica até os conhecimentos necessários ao atendimento de baixa e média complexidade. A solenidade reuniu autoridades que reconheceram a importância da formação continuada para enfermeiros, ação desenvolvida pela prefeitura através da Secretária Municipal de Saúde (Semusa) que contempla a gestão dos recursos humanos e conseqüentemente a melhoria do atendimento ao usuário do Sistema único de saúde (SUS). A promotora de saúde do Ministério Público (MP) Emilie Oye disse satisfeita em ver firmado uma parceria que tem como objetivo otimizar o atendimento para baixa e média complexidade na Capital. “Fico feliz em ser parceira e não só um fiscal da lei, levando ao gestor não só a cobrança, mas também o reconhecimento pelo seu trabalho” – elogiou.

Para o presidente do Coren, enfermeiro Diogo Nogueira do Casal, essa iniciativa visa a melhoria da assistência de enfermagem nas Unidades Básicas de Saúde (Programa de Saúde da Família - PSF), nos Pronto Atendimentos e também no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu). “Queremos propiciar um alto nível de aprendizagem aos nossos profissionais, valorizando-os através de cursos de qualificação como esse, focando sempre no objetivo de oferecer uma assistência qualificada a população atendida, com profissionais de enfermagem altamente capacitados”, ressaltou o presidente do Coren. Já o presidente do Cofen, Manoel Neri, trouxe à memória as conversas que resultaram na parceria com a Semusa. Segundo ele antes mesmo de Pimentel assumir a secretaria já havia um plano para beneficiar Rondônia com capacitações modernas e de conhecimento avançado na área, e com a posse na Semusa o fato pode ser concretizado. Manoel afirmou que a prefeitura contempla os profissionais com um curso internacionalmente reconhecido e que custaria a cada profissional interessado em se capacitar um valor de aproximadamente 8 mil reais. “Já realizamos esta parceria em vários Estado do Brasil, na região Norte já foi contemplado as cidades de Rio Branco, Macapá e Roraima, com recursos oriundos do conselho nacional” – explicou.

O secretário da Semusa Williames Pimentel disse que “a formação dos enfermeiros faz parte de um plano de trabalho da prefeitura para potencializar o atendimento na rede municipal, que tem como uma das metas atender os casos de baixa e média complexidade. No começo do ano 32 médicos foram capacitados para atender situações de urgência e emergência com o curso de ATLs, voltado para assistência ao trauma. Desta vez acompanhando o mesmo ritmo os enfermeiros dos prontos atendimentos e Samu receberão treinamento similar e ainda mais 7 cursos voltados para programas de saúde de responsabilidade da rede pública municipal, como Saúde do Idoso, da Mulher, do Homem, entre outros de atenção básica específicos da nossa região.

Além da capacitação dos profissionais, o prefeito Roberto Sobrinho lembrou ainda dos investimentos na área de saúde que contemplam a reestruturação de dezenas de unidades de saúde, construções como os postos dos distritos de Jaci Paraná e Cujubim Grande, e ainda os próximos a serem inaugurados nas localidades de São Carlos, Aliança e Rio das Garças. O prefeito ressaltou também a construção do Centro de Especialidades Médicas, que terá equipamentos modernos para diagnóstico e uma gama de profissionais especializados comprometidos com a continuidade do atendimento prestado nas unidades de saúde da rede municipal. “Inauguramos a maternidade, criamos o Centro de Referência da Mulher, contratamos mais de 500 profissionais da área, e ainda disponibilizamos recursos para o município de Cacoal como forma de contribuir com a demanda do Pronto Socorro João Paulo II” finalizou o prefeito.

Fonte:  Nara Vargas