Assembléia decidirá fim da greve dos bancários em Rondônia

O Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB/RO), seguindo orientação do Comando Nacional dos Bancários, convocou uma assembléia geral, a ser realizada a partir das 16 horas desta quarta-feira, 26/9, na sede da entidade (Rua Gonçalves Dias, nº 110, Centro), em Porto Velho, para decidir pela aceitação ou não das novas propostas apresentadas na tarde de ontem pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), em reunião em São Paulo.

Ontem, após oito dias de uma forte greve nacional, a Fenaban apresentou ao Comando Nacional dos Bancários uma nova proposta, que na parte econômica eleva para 7,5% o índice de reajuste dos trabalhadores (aumento real de 2.02%); para 8,5% o aumento do piso salarial e dos auxílios-refeição e alimentação (ganho real de 2,95%); e para 10% no valor fixo da regra básica e no limite da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

“Os índices, como podemos ver, não alcançam nossas reivindicações iniciais, mas já representam um grande avanço, considerando o tempo da greve deste ano comparada aos dos anos passados. Em 2011 foram 17 dias de greve e no ano passado, foram necessários 21 dias, confirmando a maior greve dos últimos 20 anos, para que os banqueiros voltassem a negociar. Agora, chegamos a uma semana e já forçamos os bancos a apresentarem uma nova proposta. Vamos, portanto, reunir os trabalhadores na assembléia geral, e pedir a opinião dos colegas do interior via SMS e pela enquete do nosso site (www.bancariosro.com) para, somente assim, confirmarmos a aceitação ou não das novas propostas e, consequentemente, o fim ou não da greve”, comentou José Pinheiro, presidente do SEEB/RO.

Pela nova proposta da Fenaban, as principais cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Bancários, que está completando 20 anos em 2012, ficariam assim:

Reajuste - 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC).

Piso - R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real).

Piso de Caixa - R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% de aumento real), incluindo as verbas de caixa.

Auxílio-refeição - R$ 472,15 por mês (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%.

Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação - R$ 367,90 (reajuste de 8,5%).

PLR - Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54.

PLR adicional - 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%).

Antecipação da PLR - 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.048,60 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00.

A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parte até 1º de março de 2013.

AVANÇOS SOCIAIS

No tema saúde dos trabalhadores, a Fenaban aceitou a reivindicação de que os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.

A Fenaban também assumiu o compromisso com a proposta do Comando de fazer um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas. A Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a realização do projeto-piloto, com participação e acompanhamento dos bancários nas etapas.

Os bancos aceitaram ainda a proposta do Comando de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.

NÃO DESCONTO DOS DIAS PARADOS

Em relação aos dias de greve, a Fenaban propôs a manutenção da regra de compensação dos dias parados até 15 de dezembro deste ano, nos mesmos moldes da convenção coletiva do ano passado.

ORIENTAÇÃO DO COMANDO NACIONAL

O Comando Nacional, coordenado pela Contraf-CUT, avaliou que os avanços econômicos na nova proposta dos bancos só foram possíveis em consequência da força da greve nacional, iniciada no dia 18 de setembro, que nesta terça-feira fechou 9.551 agências e centros administrativos de bancos públicos e privados em todo o país.

Os bancários garantem aumento real pelo nono ano consecutivo e nova valorização do piso, dando mais um passo firme na recomposição do poder de compra dos salários. A proposta também aumenta os vales refeição e a cesta alimentação acima do reajuste salarial, diante do impacto maior dos alimentos na inflação. Há também avanços sociais.

 As reivindicações não atendidas serão objeto de discussões nas mesas temáticas de saúde do trabalhador, segurança bancária, igualdade de oportunidades e terceirização, bem como serão focadas nas negociações banco a banco sobre temas fundamentais como a geração de empregos, o fim da rotatividade e a melhoria das condições de trabalho.

Fonte: Rondineli Gonzalez