Porto Velho (RO) sábado, 18 de setembro de 2021
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Programa Jovem Aprendiz valoriza o desenvolvimento profissional de jovens de Porto Velho


Programa Jovem Aprendiz valoriza o desenvolvimento profissional de jovens de Porto Velho - Gente de Opinião

Desde a época de construção da hidrelétrica, a Santo Antônio Energia investe no programa Jovem Aprendiz, valorizando o desenvolvimento profissional de jovens de Porto Velho, dos 18 aos 24 anos. O programa auxilia na descoberta de talentos e aptidões, sendo a porta de entrada para uma juventude enérgica que está em busca da primeira vivência no mercado de trabalho.

A iniciativa começou tímida na usina, em 2009, com apenas um participante. Com o passar dos anos, ganhou reformulações estratégicas, se solidificou com o estabelecimento de  uma parceria com o Senai e contabiliza nestes doze anos a participação de 89 jovens.

A turma de 2021, iniciada em janeiro, possui 12 estudantes do curso técnico em Eletroeletrônica do Senai de Porto Velho. Eles iniciarão o trabalho na Santo Antônio Energia em regime de home office no final deste semestre,  nas áreas de Operação, Manutenção e Planejamento, sempre supervisionados pelas lideranças. “Esta oportunidade me ajudará a ter mais conhecimento e experiência na minha vida profissional e também na pessoal. Admiro a empresa, sei os cuidados que ela tem com o meio ambiente e estou muito animada”, declara  Amanda de Souza, de 18 anos.

Com duração média de dois anos, o programa é remunerado e também traz benefícios para a empresa já que os jovens profissionais contribuem com inovação e criatividade, como explica a analista de RH da Santo Antônio Energia, Michele Sobrino. “Eles iniciam essa jornada com energia, muitas ideias e vontade de aprender. Tudo isso provoca um impacto muito positivo na companhia ”, afirma.

O cenário desafiador imposto pela pandemia desde o ano passado  trouxe adaptações. Todo o processo seletivo para as contratações, que envolveu dinâmicas e entrevistas, foi feito em ambiente virtual. “O cenário mudou, mas conseguimos nos adaptar bem tanto nas ações de contratação dos jovens como no trabalho deles em home office”, explica a analista. “Acompanhamos a evolução dos aprendizes por meio de treinamentos, avaliações, verificação das notas e frequência nas aulas online do Senai. Contribuir para a formação de jovens profissionais é um caminho que a empresa percorre continuamente”, conclui a analista.

As divulgações de novas vagas para o programa Jovem Aprendiz da Santo Antônio Energia para os próximos anos serão feitas em todas as mídias digitais da empresa. Fiquem atentos!

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