Quinta-feira, 27 de agosto de 2020 - 14h46
Desde que chegou a
Rondônia, a menos de dois anos, a Energisa já promoveu 200 mil horas de
treinamento para seus colaboradores próprios e terceiros. Em média, cada um dos
cerca de 4 mil profissionais próprios e terceirizados que atuam para a empresa
passou por mais de 50 horas de cursos. A maior parte é destinada aos
eletricistas, que atuam diretamente com a manutenção da rede de energia, uma
atividade considerada de risco e que requer a o cumprimento de diversas normas
de segurança. A agenda, porém, inclui opções para todos, como cursos de
finanças pessoais e módulos que tratam de questões comportamentais, inclusive
para o enfrentamento desse momento difícil de pandemia.
O diretor-presidente
da Energisa Rondônia, André Theobald, e o diretor técnico,
Fabrício Sampaio, costumam se envolver diretamente em muitos treinamentos.
Theobald explica que a quantidade de horas de treinamento é um indicador
importante, diretamente ligado aos indicadores de segurança, mas toda a
qualificação do colaborador tem foco no cliente. “Ano passado, conseguimos
realizar mais de 90 mil horas de treinamento. Esse ano, nossa projeção é fazer
mais que o dobro. Para isso, contratamos novos instrutores técnicos e estamos
disponibilizando novos cursos EAD”, explica.
Já na primeira semana
na empresa, o colaborador recebe acesso ao portal de educação a distância do
Grupo Energisa com mais de 130 cursos com trilhas de aprendizagem comercial, de
distribuição, liderança, suporte e gestão estratégica. Além disso, as empresas
parceiras do Grupo também caminham alinhada aos valores da distribuidora,
disponibilizam cursos para qualificar seus colaboradores e realizam
treinamentos em conjunto com a distribuidora, inclusive nas instalações da
própria empresa.
“O conhecimento e as
técnicas evoluem com o decorrer do tempo, por isso promovemos a capacitação
constante dos nossos colaboradores”, frisa Theobald.
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