Quinta-feira, 28 de janeiro de 2010 - 10h39
A Prefeitura de Ariquemes, no intuito de dinamizar a informação, possibilitar maior segurança aos seus funcionários e gerar dados ainda com maior agilidade para sua folha de pagamento, acaba de instalar em todos os seus setores o sistema de Ponto Eletrônico.
Os funcionários do município, através do portal da Prefeitura (www.ariquemes.ro.gov.br) poderão, a partir de agora, de uma maneira muito cômoda assinar sua freqüência. Para isso, ao chegar ao local de trabalho e ao sair bastará clicar no ícone Ponto Eletrônico, digitar a matrícula, o código verificador, a senha e confirmar. Vale salientar que a assinatura do Ponto Eletrônico só é possível dentro das secretarias e órgãos da Prefeitura Municipal.
Ao final de cada mês esse sistema gerará automaticamente, um arquivo de dados com a freqüência dos funcionários. A uniformidade desse procedimento beneficiará o servidor, considerando que o levantamento de tais dados alimentará as informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento.
Fonte: Ascom
Segunda-feira, 9 de março de 2026 | Porto Velho (RO)
Força feminina ajuda a preservar a memória da EFMM
Em um ambiente historicamente marcado pela presença masculina, Euzenir Gomes construiu sua trajetória profissional na ferrovia, tornando-se exemplo de

No dia das mulheres, Prefeitura leva saúde, cultura e serviços ao Espaço Alternativo
Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, a Prefeitura de Porto Velho realiza neste domingo (08), a partir das 16h, no Espaço Alternativo, uma ação

Ponte metálica terá estrutura fixa na Estrada de Santo Antônio
Idealizada após mais um rompimento da pista durante um período de fortes chuvas, a ponte que está sendo construída sobre o igarapé Bate-Estaca contará

Histórias de força e superação marcam a trajetória de mulheres em Porto Velho
Aos 68 anos, a artesã Tetê Frazão carrega nas mãos a delicadeza das miçangas e, na trajetória, a força de quem construiu a própria independência com m
Segunda-feira, 9 de março de 2026 | Porto Velho (RO)