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Mão de Obra: Senai e Energisa assinam convênio para formação de 300 eletricista e 60 técnicos


Mão de Obra: Senai e Energisa assinam convênio para formação de 300 eletricista e 60 técnicos - Gente de Opinião

O Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e a Ceron-Energisa celebram, a partir das 9h desta terça-feira, 02-04, no auditório da Casa da Indústria, convênio para formação de mão de obra e modernização de três centros de treinamento do Senai em Rondônia, localizados em Porto Velho, Ji-Paraná e Vilhena.

 

Denominado Escola de Energia, o projeto nasceu da parceria da Energisa com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e atende outros cinco estados onde a Energisa atua. O programa conta com investimento de aproximadamente R$ 1,3 milhão destinados a formação de novos profissionais e a restruturação de centros de treinamento.

 

A cerimônia de assinatura de convênio promove a parceria com Sistema Indústria e gera uma agenda positiva nos estados de Rondônia e Acre.

 

O presidente da Fiero, Marcelo Thomé ressalta as parcerias como fundamentais. “A ideia é aumentar a oferta de cursos de qualificação profissional em Rondônia através do Senai, principalmente visando a formação de 300 novos eletricistas e 60 técnicos para atender a demanda crescente do setor energético”, disse.

 

O líder empresarial afirma que os investimentos também vão garantir a modernização dos laboratórios utilizados por professores e alunos, a atualização dos educadores do Senai e transferências do conhecimento técnico da Energisa. “Estes novos profissionais formados pelo Senai, sempre que houver vagas, poderão ser contratados pela própria empresa”, avisa.

 

Além do presidente da Fiero, do diretor do Senai-RO, Alex Santiago, gestores e gerentes das escolas Senai-RO, o evento vai contar com presença do presidente da Energisa-RO, André Theobald, a diretora de Gestão de Pessoas e Comunicação do Grupo Energisa, Daniele Salomão, gestores da CNI, lideranças políticas, secretários municipais e estaduais, dentre outros convidados.

 

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